Toute l’équipe de CDG Conseil vous souhaite une belle & énergique année 2015 sous le signe de l’audace, de l’ambition & de la bienveillance !
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Découvrez le portrait d'un médecin de recherche dans l'industrie du médicament
L’Observatoire paritaire des métiers des Entreprises du médicament fait connaître, au travers de courts reportages des témoignages de professionnels, les métiers de la Recherche et développement R&D, de la production et de la commercialisation, ainsi que les pharmaciens et les médecins dans l’industrie du médicament.
Les médecins dans l’industrie du médicament
L’Observatoire des métiers des entreprises du médicament propose des films sur les métiers des médecins dans l’industrie pharmaceutique.
Le métier de médecin au travers le portrait d’Olivier, médecin de recherche pré-clinique :
Responsable d’équipe de recherche
Autres noms
- Chef de département de recherche
- Directeur d’une unité de recherche
- Responsable de groupe de recherche
- Chef de section recherche
- Chercheur chef d’équipe
- Team manager
Objectifs
Développer, proposer et coordonner des projets de recherche menés par ses équipes de recherche.
Informations
Il existe différentes spécialités biologie, chimie, biochimie, toxicologie, pharmacologie, pharmacocinétique, analytique, galénique…
Activités
- Animation et coordination des équipes de recherche
- Organisation et planification de plusieurs projets de recherche
- Réallocation des moyens / ressources (humains, financiers, délais, matériels…) en fonction des résultats et de la stratégie
- Supervision des rapports et publications sur les projets de recherche
- Proposition de communication externe sur les projets de recherche
- Représentation de l’entreprise dans les congrès et les manifestations internationales et éventuellement intervention
- Echange d’informations scientifiques et techniques avec les autres laboratoires de recherche internes ou externes le cas échéant
- Participation à la gestion des ressources humaines de son organisation (recrutement, évaluation, formation…)
- Présentation des résultats des travaux de recherche aux acteurs métiers et à la hiérarchie.
- Contrôle de l’application des règles d’hygiène et sécurité, des procédures et de l’éthique
- Conception et structuration des données innovantes en vue de l’obtention des brevets.
- Supervision complète de la sous-traitance (cahier des charges, mise en place des contrats, suivi…)
Informations
⇒ Offres d'emploi dans l'Industrie Pharmaceutique
Métiers liés
- Responsable des études pharmaco-économiques
- Responsable du contrôle qualité
Diplômes
- Doctorat
- Médecin
- Pharmacien
Niveau d’études
- Vétérinaire ingénieur biologiste ou chimiste avec thèse de doctorat
Mobilité
- Responsable contrôle qualité
- Responsable des études pharmaco-économiques
- Responsable brevets
Voir aussi les autres fiches métiers
- La fiche métier : Chef de produit
- La fiche métier : Le responsable production
- La fiche métier : Chargée de pharmacovigilance
- La fiche métier : Assureur Qualité
- La fiche métier : chargé de recherche scientifique
Une formation en alternance : concrétiser l’enseignement au sein de l’entreprise
Alternance : Djalila Nini, alternante par LeemFrance
Souhaitant travailler dans le domaine de la santé, Dalila Nini accorde une place importante au bon usage du médicament. C’est donc naturellement qu’elle s’est tournée vers le métier de Chargée de pharmacovigilance, qui consiste à contrôler la tolérance des patients aux médicaments fabriqués et commercialisés par son laboratoire pharmaceutique.
Sa formation en alternance lui permet de mettre un pied dans la vie active, et de concrétiser l’enseignement au sein de l’entreprise.
Son conseil ?
Il faut profiter de l’alternance pour acquérir le maximum de compétences et étendre son réseau professionnel.
Informations
⇒ offres d'emploi dans l'industrie pharmaceutique
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- La fiche métier : Chef de produit
- La fiche métier : Le responsable production
- La fiche métier : Médecin chercheur
- La fiche métier : Assureur Qualité
- La fiche métier : Chargé de recherche scientifique
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Les biotechnologies
Comme le montre l’engouement actuel des investisseurs pour les startups du domaine, les biotechs sont une filière d’avenir. Si les nombreuses formations mises en place assurent un vivier de jeunes diplômés, attirer des profils ingénieurs expérimentés, prêts à sortir de leur zone de confort, est plus compliqué.
« Beaucoup de formations se sont mises en place pour travailler de manière générale dans la biotechnologie, on ne manque pas de jeunes diplômés ; il est plus compliqué en revanche de trouver des profils expérimentés », note Étienne Salles, consultant chez CDG Conseil. Ceux-ci ont en effet travaillé au sein de grands groupes pharmaceutiques et aller vers la Biotech, qui compte de nombreuses petites structures*, équivaut pour eux à quitter une zone de confort, à prendre un risque ; « cela nécessite un état d’esprit entrepreneurial ». Du côté des technologies émergentes – nanotechnologies et thérapies cellulaires –, les besoins de compétences à court terme concernent la R&D et au-delà de cinq ans, le développement industriel.
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Article paru sur Le Blog pour l’Emploi de Monster.fr :
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le secteur de la santé et du social, des métiers d’avenir
Depuis quelques années, le secteur de la santé et du social connaît une forte croissance. Le vieillissement de la population, l’évolution des modes de vie, l’exclusion sociale ou encore les départs en retraite ont un impact direct sur les recrutements dans ces secteurs. De nombreux choix de carrière s’offrent aux jeunes dans ce secteur.
Les métiers du social :
Dans les 10 années à venir, les métiers du social vont continuer d’évoluer. Entre l’allongement de la durée de vie, l’accroissement des aides sociales pour les personnes dans le besoin, le développement des services aux personnes et aux familles, le secteur aura évidemment besoin de main d’oeuvre.
- Aide médico-psychologique (AMP)
- Auxiliaire de vie sociale
- Aide à domicile
- Assistant(e) maternel(le)
Les métiers de la santé :
Le ministère du Travail, de l’Emploi et de la Santé a publié en 2012 “une Campagne nationale de valorisation des métiers de la santé”. Selon l’étude, le secteur de la santé recense aujourd’hui plus de 1,8 million de professionnels en France ce qui représente environ 6,58% de la population active. Les métiers dans ce secteur sont très diversifiés. Or, entre le vieillissement de la population et les nombreux départs en retraite prévus dans les années à venir, le secteur connait un manque de personnel dans certains métiers.
- Aide-soignant
- Infirmier
Les métiers du paramédical
Les métiers de la rééducation
- Masseur-kinésithérapeute
- Orthophonistes
- Ergothérapeutes
- Pédicure-podologue
les métiers de l’appareillage
- opticien-lunetier
- prothésiste
- orthopédiste
Les métiers de soin
- Auxiliaire de puériculture
- Infirmier anesthésiste
- Infirmier en psychiatrie
La biotechnologie Santé en France : un capital humain important à valoriser
Aujourd’hui, les entreprises du médicament et leur Observatoire paritaire s’engagent dans un nouveau plan à 5 ans pour renforcer la compétitivité des ressources humaines en Biotechnologies Santé en France, en proposant notamment des rapprochements Industrie-Universités, au travers d’actions de communication, de projets collaboratifs en matière de formation, et en déclinant une partie du plan d’action au niveau régional avec le soutien des pôles de compétitivité. Il prévoit également la poursuite ou le déploiement des actions déjà mises en oeuvre dans le cadre du 1er plan stratégique “Compétences biotech 2010” lancé à la suite de l’étude sur l’emploi et la formation en biotech santé de 2005.
Estimation des effectifs biotech
L’ étude de 2005 avait identifié un effectif de 20 000 personnes dans les biotech santé en France,dont près de 45%dans les“jeunes pousses” et 55% dans les “big pharma”. Sur 251 entreprises de moins de 250 salariés recensées dans l’étude, 44% sont situées en région parisienne.
Evolution des effectifs biotech
498 entreprises de biotechnologies santé en France rassemblent un large effectif, soit 22 287 personnes en 2010. Cet effectif est principalement situé au sein des fonctions Recherche, Développement et Production.
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