Recruter des talents dans votre entreprise

Comment mettre toutes les chances de votre côté pour réussir votre entretien d’embauche !

Comme le dit un célèbre proverbe français, la première impression est souvent la bonne. C’est pour cela que le candidat doit faire bonne impression dès le premier rendez-vous !

Les erreurs peuvent survenir dès le début de l’entretien d’embauche. Ce sont, encore de nos jours, les plus répandues.

1ère règle d’Or : Être à l’heure

Arriver à l’heure ou quelques minutes en avance est un bon moyen pour faire une bonne impression face au recruteur. Ceci montre en effet le professionnalisme, le dynamisme ainsi que la motivation du candidat. De plus, une tenue vestimentaire correcte est exigée quel que soit le secteur d’activité de l’entreprise. Une personne bien habillée est une personne irréprochable !

2ème règle d’Or : Être poli

La politesse est de rigueur auprès de tous les membres du groupe quels que soient leurs rôles au sein de l’entreprise, quels que soient leurs attitudes et en toute circonstance. Il est important de savoir que chaque membre en interne, communique entre eux. Tous mots déplacés auprès des salariés, entraînent automatiquement un refus à l’entretien ainsi qu’à l’embauche. Enfin, n’oubliez pas de sourire à vos interlocuteurs. Cela montre l’intérêt que vous portez pour le poste.

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Conseil candidature CV emploi

Bien chercher un emploi : le guide pour être efficace

La recherche d’emploi n’est pas une science exacte. Ce n’est pas non plus une matière enseignée à l’école ou dans les universités. Pourtant, bon nombre de candidats auraient besoin d’apprendre les méthodes de base qui permettent de conduire la quête d’un job comme une activité professionnelle.

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entretien d'embauche avec Skype

Les logiciels de messagerie instantanée vidéo tel que Skype, Talk, Facetime ou Google Hangout sont des logiciels très appréciés des entreprises, ils s’imposent de plus en plus dans le processus de sélection des candidats grâce à leur simplicité d’utilisation et leur gratuité. Ils permettent de combiner le son et l’image et donne donc à l’entretien d’embauche un certain dynamisme.

Les entreprises sont de plus en plus nombreuses à utiliser ces outils révolutionnaires pour recruter des employés venant des quatre coins du monde et maîtrisant plusieurs langues. Cet article vous donnera quelques conseils pour réussir votre entretien d’embauche.

professional-hangout

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Le recrutement par les réseaux-sociaux

Découvrez les résultats du nouvel épisode de la grande enquête RegionsJob sur le recrutement et la recherche d’emploi. Comment les réseaux sociaux s’insèrent-ils dans les stratégies de recrutement ? Quelle importance prennent-ils ?

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Curriculum-vitae

Rédiger un CV gagnant

Par Henri Kaufman & PPC

  1. Vendez-vous : Après tout, le Produit que vous mettez en magasin, c’est vous. Alors : objectif vente.
  2. Travaillez votre tête de gondole : Mettez-vous en avant, avec vos qualités. A vous de trouver le bénéfice que vous représentez pour votre futur employeur. En une seule ligne, comme un slogan publicitaire qui singularise votre proposition pour l’employeur, et lui donnera envie de vous découvrir. Vous avez trouvé ? Mettez ce bénéfice en avant dans un petit cadre.
  3. Dégraissez votre CV : évitez les descriptions longues et inutiles, ne gardez que le muscle, les missions que vous avez menées à bien. Et rappelez-vous, moins vous en dites, mieux c’est.
  4. Soignez la photo : choisissez-là bien et n’ayez pas peur du Noir et Blanc. Comme les autres prétendants utilisent généralement une photo en couleur, prenez le contre-pied, sortez du lot en vous différenciant de façon simple.
  5. Jouez avec l’échelle du temps : Horodatez vos expériences mais dans l’ordre ante-chronologique : de l’expérience la plus récente aux expériences les plus anciennes.
  6. Utilisez le pouvoir des marques : Indiquez pour chacune de vos expériences professionnelles le nom de la société bien sûr ; allez chercher son logo sur internet et copiez-coller ce logo sur votre curriculum vitae. Ce sont les marques pour lesquelles vous avez travaillé qui vont vous vendre.
  7. Incitez à la conversation : La bonne rédaction de l’un de vos hobbies doit vous permettre de démarrer une conversation. Rendez vos hobbies attractifs, cela donnera au recruteur envie de discuter de cela avec vous.

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