Quatre erreurs à éviter en entretien de recrutement

Interview de Sébastien LARGE – Directeur de l’agence lyonnaise de CDG Conseil – par un journaliste pour le magazine Direction(s) de Mars 2018.

Organisation et management

Lorsque l’on n’est pas un professionnel de l’exercice, l’entretien de recrutement peut être aussi périlleux pour le candidat que pour celui qui le reçoit. Zoom sur quatre erreurs que les spécialistes des ressources humaines ne font plus :

1. Ne pas se préparer
2. Se satisfaire de propos lissés
3. Soumettre la personne à un crash-test
4. Se fier à son instinct

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