les fautes d'orthographe les plus courantes

Les fautes couramment observées sur les Curriculum vitae et Lettres de motivation

Les fautes d’orthographe sont encore assez courantes dans les lettres de motivation, ce malgré l’existence du correcteur orthographique sur word. Si les recruteurs n’ont pas d’autres choix que de les tolérer, il n’en reste pas moins qu’elles donnent une mauvaise image du candidat et lui font perdre des points. L’orthographe étant un réel critère de sélection pour une formation ou un emploi, vous trouverez ci-dessous les fautes les plus courantes à éviter :

1. « Expériences professionnelles » : 1 f, 2 s, 2 n et 2 l.

2. «Curriculum vitae » : préférer l’abréviation C.V. (ou CV) !

3. « Centres d’intérêt » : au pluriel, avec un « s » à « centres » et pas à “intérêt” (et non “centre d’intérêts”) – il s’agit ici des centres de votre intérêt général (et non le contraire).

4. « Chiffre d’affaires » : avec un « s » à « affaires ».

5. « Appel d’offres » (on appelle toujours plusieurs offres).

6. « Accueil » et non « acceuil ».

7. « Connexion » et non « connection ».

Lire la suite »

Pharmaceutique

Logo KeljobLes entreprises pharmaceutiques recrutent pour palier aux centaines de départs en retraite qui se profilent dans les années à venir. « Elles sont en quête de collaborateurs avec un background scientifique, soit un bac +5 ou un doctorat, assorti d’un diplôme marketing, soit un Master ou un MBA d’une école de commerce telle qu’HEC ou l’ESSEC pour des postes de chefs de produit », illustre Etienne Salles, consultant en recrutement chez CDG Conseil.

Les titulaires d’un Master Universitaire en biochimie ou en biologie, plus faciles à capter que les médecins ou les pharmaciens, trouvent de belles opportunités dans la recherche et le développement. Les professionnels sont également friands de cursus sectoriels : « les formations de l’Institut des Métiers et des Technologies des Industries Pharmaceutiques et Cosmétologiques de Tours sont à la fois reconnues et prisées par les recruteurs », conclut Etienne Salles.

_______________________

Article paru sur kelformation.com :

http://www.kelformation.com/editorial/formation-alternance/conseils/detail/article/industrie-quelles-sont-les-formations-qui-ont-la-cote.html

 

Lire la suite »
Recruter des talents dans votre entreprise

Comment mettre toutes les chances de votre côté pour réussir votre entretien d’embauche !

Comme le dit un célèbre proverbe français, la première impression est souvent la bonne. C’est pour cela que le candidat doit faire bonne impression dès le premier rendez-vous !

Les erreurs peuvent survenir dès le début de l’entretien d’embauche. Ce sont, encore de nos jours, les plus répandues.

1ère règle d’Or : Être à l’heure

Arriver à l’heure ou quelques minutes en avance est un bon moyen pour faire une bonne impression face au recruteur. Ceci montre en effet le professionnalisme, le dynamisme ainsi que la motivation du candidat. De plus, une tenue vestimentaire correcte est exigée quel que soit le secteur d’activité de l’entreprise. Une personne bien habillée est une personne irréprochable !

2ème règle d’Or : Être poli

La politesse est de rigueur auprès de tous les membres du groupe quels que soient leurs rôles au sein de l’entreprise, quels que soient leurs attitudes et en toute circonstance. Il est important de savoir que chaque membre en interne, communique entre eux. Tous mots déplacés auprès des salariés, entraînent automatiquement un refus à l’entretien ainsi qu’à l’embauche. Enfin, n’oubliez pas de sourire à vos interlocuteurs. Cela montre l’intérêt que vous portez pour le poste.

Lire la suite »
Conseil candidature CV emploi

Bien chercher un emploi : le guide pour être efficace

La recherche d’emploi n’est pas une science exacte. Ce n’est pas non plus une matière enseignée à l’école ou dans les universités. Pourtant, bon nombre de candidats auraient besoin d’apprendre les méthodes de base qui permettent de conduire la quête d’un job comme une activité professionnelle.

Lire la suite »