CDG Conseil travaille en étroite collaboration avec un pool composé de plusieurs coachs certifiés, ou d’écoles de coaching reconnues en France et à l’international (Haute Ecole de Coaching, Mozaïk, IPEC...). Cette équipe de partenaires travaille avec une même méthodologie, fondée sur les talents, tout en gardant leur singularité de coach.
NOS OFFRES DE COACHING
CDG Conseil facilite votre accompagnement dans le développement de compétences et d'amélioration de la performance d’une personne ou d’une équipe. En utilisant des méthodes de coaching pour répondre au mieux à tous les besoins dans une organisation.
Nous définissons vos compétences clés et nous vous accompagnons dans l’application de nouvelles méthodes à destination de votre organisation. Nous serons à vos côtés pour vous assurer un accompagnement personnalisé et sur-mesure avec comme objectif premier, l’amélioration de vos compétences au service de la performance.
Nous vous proposons des offres de coaching adaptées. Pour ce faire, nous mettons à votre disposition deux solutions différentes :
Le coaching individuel
Nous vous proposons des prestations sur-mesure comme l’accompagnement de la prise de poste des managers et des dirigeants (coaching on-boarding), le développement des compétences sur le leadership dans le but d’encadrer des équipes hiérarchiquement ou en transverse, la prise de paroles en public, l’amélioration de votre style et l'impact dans votre communication...
Nous diagnostiquons votre besoin pour vous offrir une solution opérationnelle et durable. Le coaching est un outil efficace pour le développement personnel de vos compétences managériales.
Le coaching d'équipe
En ce qui concerne le coaching d’équipe, nous vous proposons de vous accompagner en s'appuyant sur les talents de chacun, la synergie des rôles en équipe et le fonctionnement de vos organisations. Grâce à des méthodes approuvées depuis plus de 40 ans, telles que le MBTI ou la Méthode Belbin, nous pouvons accompagner vos CODIR et vos équipes de managers à mieux collaborer et à améliorer leur performance en équipe.
Les méthodes employées sont orientées vers la conduite du changement, dans le respect et l'écoute des problématiques spécifiques. Nos experts vous accompagnent également dans le développement de l’intelligence émotionnelle pour mieux communiquer en équipe.
NOS OFFRES DE OUTPLACEMENT
CDG Conseil vous propose une prestation de service dans le retour à l’emploi et vous accompagne dans la recherche d’un nouveau poste. Nous valorisons vos compétences et la mise à profit de celles-ci pour un nouveau challenge.
CDG Conseil s’engage à vos côtés afin de vous épauler dans vos démarches de repositionnement professionnel. Nous sommes soucieux de vous apporter notre expertise professionnelle mais également une écoute, des conseils, et un soutien durant tout le processus mis en place afin de faciliter un retour rapide à l’emploi.
Nous voulons vous permettre de rebondir, de vous épanouir dans de nouvelles opportunités professionnelles. Nous vous accompagnons et vous épaulons dans vos différentes démarches, qu’elles soient individuelles ou collectives.
L'outplacement individuel
C'est un processus qui concerne particulièrement les cadres, que vous soyez dirigeants ou cadres supérieurs, et ayant fait l'objet d'un départ négocié avec votre employeur. Cette démarche s’inscrit dans le cadre d’une procédure de rupture du contrat de travail, que le motif soit économique ou non, tout comme la forme (licenciement ou rupture conventionnelle).
C'est un accompagnement à la transition et à la recherche d'une nouvelle opportunité professionnelle.
Lors des différentes étapes de ce processus de repositionnement, vous bénéficiez de différents tests de personnalité qui permettent de mieux vous connaître et de mettre en valeur vos atouts par la suite. Nous vous accompagnons dans la définition de votre futur projet professionnel et le mettons en perspective avec le marché du travail actuel.
Enfin, nous vous accompagnons dans la recherche d’emploi, nous sommes à vos côtés dans le ciblage d’entreprises, la préparation de vos entretiens (CV / lettres de motivation...) ceci est une collaboration entre le coach et le recruteur pour optimiser votre projet.
Pour ceux qui le souhaitent, nous pouvons vous mettre en relation avec des start-ups pendant votre période de recherche et vous faire participer à des missions où vous pourrez prendre part à des projets. (Sous réserve des compétences requises).