Le processus de recrutement dans notre cabinet spécialisé santé

CDG Recruiting : le recrutement spécialisé

Une gestion du processus de recrutement dite « classique » de A à Z

Notre Méthodologie

Étape N°1 : Analyse de l'environnement

Analyse approfondie de l’environnement (équipe, entreprise, secteur d’activité, contexte du recrutement) avec le client.

Étape N°2 : Définition du poste

Définition du poste et du profil attendu dans votre entreprise.

Étape N°3 : Recherche de candidats

CDG CONSEIL utilise les moyens les plus adaptés et innovants pour « dénicher » les candidats à l’écoute active et passive.

Voici les différentes sources : base de données CDG CONSEIL, annonce web/ presse, annonce sur les sites de mise en relation et de cooptation, approche directe, recherches sur internet, utilisation des réseaux professionnels). Selon le type de recherche que nous sommes amenés à effectuer et en accord avec vous, nous utilisons tout ou partie de ces méthodes

Étape N°4 : Sélection des candidats

Sélection des candidats (tri des CVs, pré-qualification téléphonique).

Étape N°5 : Évaluation des candidats

Evaluation des candidats au cours d’un entretien individuel.

Étape N°6: Traitement des candidatures

Traitement et évaluation des candidatures transmises par le client.

Étape N°7 : Présentation des candidats

Présentation des candidats au client (entre 2 et 4) avec une synthèse d’entretien.

Étape N°8 : Vérification des références du candidat

Vérification des références du candidat sélectionné auprès des employeurs précédents et actuel avec son accord.

Étape N°9 : Outil d'évaluation

Utilisation d’un outil d’évaluation des comportements et des compétences avec notre partenaire.

Étape N°10 : Étude de la visibilité

Étude de la visibilité sur le Web des candidats finalistes.

Étape N°11 : Préparation du contrat

Assistance dans la préparation du contrat.

Étape N°12 : Suivi de l'intégration du candidat

Suivi de l’intégration du candidat dans l’entreprise durant sa période d’essai.

Étape N°13 : Compte-rendu hebdomadaire

Chaque semaine, un compte-rendu qui présente l’avancée de la recherche est transmis au client.

 

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