Gestion des ressources humaines : le domaine hospitalier

Retrouvez ci-dessous une sélection d’ouvrage concernant le domaine hospitalier édité par les Presses de l’EHESP qui publient principalement des ouvrages, logiciels et supports multimédia destinés aux professionnels et acteurs des secteurs sanitaire, social et médico-social. Elles publient également des ouvrages de sciences humaines et sociales portant sur les grandes thématiques ou problématiques propres à ce champ.


Pour une nouvelle gouvernance des ressources médicales à l'hôpital

Pour une nouvelle gouvernance des ressources médicales à l’hôpital

Gisèle Calmes, Sylvia Benzaken, Francis Fellinger, Roland Ollivier, Sylvie Péron
2013 / 12 x 17 / 128 p. / 978-2-8109-0109-8

Prix : 14.00 €

Une nouvelle politique des ressources humaines médicales est devenue indispensable à l’hôpital. Pour attirer et fidéliser les médecins, elle doit favoriser les parcours individualisés. Pour mieux répondre aux besoins de santé de la population, elle doit s’inscrire dans un pilotage territorial et régional harmonisé.


Les 12 points clés de la carrière du fonctionnaire hospitalier - 11e édition

Les 12 points clés de la carrière du fonctionnaire hospitalier – 11e édition

Yves Lamy, André Lucas, Marie-Thérèse Sacco (dir.)
2012 / 14 x 24 / 320 p. / 978-2-8109-0081-7

Prix : 30.00 €

Cette 11e édition, mise à jour au 15 mai 2012, intègre notamment les dispositions de la loi relative à l’accès à l’emploi titulaire et à l’amélioration des conditions d’emploi des agents contractuels dans la fonction publique, à la lutte contre les discriminations ainsi que les derniers textes concernant les instances de représentation des personnels et l’exercice du droit syndical pris en application de la loi du 5 juillet 2010 relative à la rénovation du dialogue social. Elle prend aussi en compte, dans la suite de la loi HPST, les décrets relatifs aux professions de santé (notamment sur le DPC).


Référentiels métiers de direction

Référentiels métiers de direction

Ministère de la santé et des sports
2010 / 16 x 24 / 56 p. / 978-2-8109-0102-9

Prix : 2.00 €

Ouvrage épuisé – version numérique disponible en téléchargement.

Les référentiels des trois métiers de direction, fruit des travaux menés conjointement par la direction générale de l’offre de soins, le centre national de gestion et les partenaires sociaux :
– référentiel métier de directeur d’hôpital,
– référentiel métier de directeur d’établissement social et médico-social,
– référentiel métier de directeur des soins.


Observatoire national des emplois et des métiers de la fonction publique hospitalière

Observatoire national des emplois et des métiers de la fonction publique hospitalière

2° rapport d’activité 2005 – 2008

Ministère de la santé et des sports
2010 / 16 x 24 / 160 p. / 978-2-8109-0103-6

Prix : 4.00 €

Ouvrage épuisé – version numérique disponible en téléchargement

Comme l’expose ce 2e rapport d’activité, de nombreux partenaires ont été associés par l’ONEM pour bâtir les outils et les réflexions nécessaires à l’optimisation de la gestion des ressources humaines dans les établissements de la fonction publique hospitalière. L’accent a été particulièrement porté sur la démarche métier et sur l’évolution vers une « fonction publique de métiers », où devienne possible une véritable démarche de gestion prévisionnelle.


Répertoire des métiers de la fonction publique hospitalière

Répertoire des métiers de la fonction publique hospitalière

2e édition

Ministère de la santé et des sports
2009 / 21 x 29,7 / 438 p. / 978-2-11-097351-1

Prix : 50.00 €

Plus de 200 fiches conçues pour aller d’emblée à l’essentiel – le « coeur de métier » – et identifier les points-clés de chaque métier : les activités, les savoir-faire et les connaissances nécessaires. Sans oublier les liens existants entre les différents métiers, les possibilités de mobilité professionnelle et les tendances d’évolution.


Santé et satisfaction des soignants au travail en France et en Europe

Santé et satisfaction des soignants au travail en France et en Europe

Madeleine Estryn-Béhar
2008 / 16 x 24 / 384 p. / 978-2-8109-0099-2

Prix : 30.00 € / 24.00 €

Comment fidéliser les soignants, leur éviter l’épuisement au travail et les arrêts maladie à répétition ? En s’attaquant d’abord aux causes de leur mal-être, répertoriées exhaustivement dans les résultats de l’étude PRESST-NEXT (Promouvoir en Europe santé et satisfaction des soignants au travail – Nurses Early Exit Study) présentés dans cet ouvrage, avec les remèdes correspondants.


Étude prospective des métiers sensibles de la fonction publique hospitalière

Étude prospective des métiers sensibles de la fonction publique hospitalière

Tome 2 : Monographies de 10 métiers et groupes métiers sensibles

Ministère de la santé de la jeunesse et des sports
2007 / 16 x 24 / 328 p. / 978-2-85952-959-8

Prix : 24.00 €

Chaque monographie passe successivement en revue : les caractéristiques actuelles du métier (activités, compétences, profil, recrutement…), les facteurs d’évolution le concernant, ses caractéristiques en prospective à l’horizon 2015, enfin les enjeux et pistes d’action pour accompagner son évolution.


Étude prospective des métiers sensibles de la fonction publique hospitalière

Étude prospective des métiers sensibles de la fonction publique hospitalière

Tome 1 : Facteurs d’évolution probables à moyen et long terme dans les champs sanitaire, social et médicosocial publics

Ministère de la santé, de la jeunesse et des sports
2007 / 16 x 24 / 208 p. / 978-2-85952-958-1

Prix : 21.00 €

Un examen systématique des 10 facteurs d’évolution susceptibles d’avoir un impact sur les ressources humaines : l’évolution démographique, l’évolution de la demande des usagers, celle des pratiques de soins, de l’organisation interne et du management, de la formation professionnelle…

CDG Conseil

CDG Conseil est un Cabinet de recrutement basé à Paris & Lyon spécialisé dans le domaine de la Santé médicale : Industrie Pharmaceutique & Dermo-cosmétique, Matériel Médical, Médico-Social et Sanitaire.

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