Job opportunities

CDGL/873/CDG

Présentation de l'entreprise

CDG Conseil, cabinet de recrutement spécialisé dans le secteur de la santé et notamment dans le Médico Social et Sanitaire, recherche pour l'un de ses clients, un acteur majeur en France spécialisé dans les réseaux d'Ehpad, son futur Directeur (trice) des Opérations pour la Zone Sud.

Présentation du poste

Rattaché au Directeur D'Exploitation, faisant partie du Comité de Direction, et supervisant une zone géographique comprenant 3 Directions Régionales et plus de 20 EHPAD,



Vous êtes en charge de

• Déployer la stratégie de l'entreprise dans sa zone et exécuter les plans d'action stratégiques,

• Identifier les opportunités de croissance interne et externe dans sa zone,

• Développer un plan marketing et communication pour améliorer la visibilité de l'entreprise sur son marché,


• Proposer les plans d'investissements pour optimiser les capacités installées dans sa zone,


• Manager les Directeurs Régionaux et préparer les plans de succession ;


• S'assurer de l'atteinte des résultats financiers, sécurité, qualité, dans sa zone ;


• S'assurer de l'adhésion aux valeurs de l'entreprise,

Profil

Connaissances / Formation / Expérience : 

 

Titulaire d'un niveau de formation supérieure de niveau 1, vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 années à la même fonction au sein d'un réseau d'établissements médico-sociaux.



Proche de vos équipes et du terrain, intègre, impliqué(e) et dynamique, curieux (se), vous aimez entrainer les autres avec vous pour atteindre des objectifs. Autonome sur votre région, cette fonction suppose une réelle polyvalence et capacité à diriger, à se positionner, une grande disponibilité, un excellent relationnel et un sens aigu du management et de la diplomatie.

 

Aptitudes / Compétences : 

• Ethique, loyauté.


• Capacité à définir des stratégies et a les déployer.


• Vision sur secteur – connaissance sectorielle.


• Bon commercial, réseau personnel.


• Sens du service et de la relation (bon relationnel).


• Qualités relationnelles.


• Gestion de conflits.


• Intérêt pour la personne âgée.


• Capacité à travailler en équipe et à motiver les Directeurs Régioonaux et les Directeurs d'Etablissement.


• Sens des responsabilités.


• Grande disponibilité.


• Capacité à déléguer.


• Résistance au stress.


• Approche financière, bon gestionnaire.


• Forte réactivité.


• Rigueur.

Type de contrat

CDI

Lieu de travail

Zone Sud (Lyon, Marseille, ...)