Les biotechnologies

Monster FR

Comme le montre l’engouement actuel des investisseurs pour les startups du domaine, les biotechs sont une filière d’avenir. Si les nombreuses formations mises en place assurent un vivier de jeunes diplômés, attirer des profils ingénieurs expérimentés, prêts à sortir de leur zone de confort, est plus compliqué.

« Beaucoup de formations se sont mises en place pour travailler de manière générale dans la biotechnologie, on ne manque pas de jeunes diplômés ; il est plus compliqué en revanche de trouver des profils expérimentés », note Étienne Salles, consultant chez CDG Conseil. Ceux-ci ont en effet travaillé au sein de grands groupes pharmaceutiques et aller vers la Biotech, qui compte de nombreuses petites structures*, équivaut pour eux à quitter une zone de confort, à prendre un risque ; « cela nécessite un état d’esprit entrepreneurial ». Du côté des technologies émergentes – nanotechnologies et thérapies cellulaires –, les besoins de compétences à court terme concernent la R&D et au-delà de cinq ans, le développement industriel.

 

_______________________

Article paru sur Le Blog pour l’Emploi de Monster.fr :

http://www.blog-pour-emploi.com/2014/06/02/opportunites-emploi-et-entrepreneuriat-pour-ingenieurs-dans-secteur-des-biotechnologies-emergentes/ 

Continue Reading »
recherche et développement dans la biotechnologie

La biotechnologie Santé en France : un capital humain important à valoriser

Aujourd’hui, les entreprises du médicament et leur Observatoire paritaire s’engagent dans un nouveau plan à 5 ans pour renforcer la compétitivité des ressources humaines en Biotechnologies Santé en France, en proposant notamment des rapprochements Industrie-Universités, au travers d’actions de communication, de projets collaboratifs en matière de formation, et en déclinant une partie du plan d’action au niveau régional avec le soutien des pôles de compétitivité. Il prévoit également la poursuite ou le déploiement des actions déjà mises en oeuvre dans le cadre du 1er plan stratégique “Compétences biotech 2010” lancé à la suite de l’étude sur l’emploi et la formation en biotech santé de 2005.

Estimation des effectifs biotech

L’ étude de 2005 avait identifié un effectif de 20 000 personnes dans les biotech santé en France,dont près de 45%dans les“jeunes pousses” et 55% dans les “big pharma”. Sur 251 entreprises de moins de 250 salariés recensées dans l’étude, 44% sont situées en région parisienne.

Evolution des effectifs biotech

498 entreprises de biotechnologies santé en France rassemblent un large effectif, soit 22 287 personnes en 2010. Cet effectif est principalement situé au sein des fonctions Recherche, Développement et Production.

Continue Reading »