Pharmaceutique
Les entreprises pharmaceutiques recrutent pour palier aux centaines de départs en retraite qui se profilent dans les années à venir. « Elles sont en quête de collaborateurs avec un background scientifique, soit un bac +5 ou un doctorat, assorti d’un diplôme marketing, soit un Master ou un MBA d’une école de commerce telle qu’HEC ou l’ESSEC pour des postes de chefs de produit », illustre Etienne Salles, consultant en recrutement chez CDG Conseil.
Les titulaires d’un Master Universitaire en biochimie ou en biologie, plus faciles à capter que les médecins ou les pharmaciens, trouvent de belles opportunités dans la recherche et le développement. Les professionnels sont également friands de cursus sectoriels : « les formations de l’Institut des Métiers et des Technologies des Industries Pharmaceutiques et Cosmétologiques de Tours sont à la fois reconnues et prisées par les recruteurs », conclut Etienne Salles.
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Article paru sur kelformation.com :