Job opportunities

CDGL/1146/CDG

Présentation de l'entreprise

PHARM UPP est un groupement de plus de 1300 pharmacies fédérées depuis plus de 30 ans autour des UPP locales par un groupe de Pharmaciens solidaires désirant promouvoir une certaine idée de leur profession auprès des patients et auprès de partenaires industriels et commerciaux.

 

PHARM-UPP fédère des pharmaciens libres autour de valeurs fortes : Accueil, Écoute, Conseil, Ethique où la santé des patients est au cœur de ses préoccupations depuis 25 ans.



Le pharmacien UPP est le véritable allié de la santé du patient.

PHARM UPP propose des services à ses adhérents sur les pôles Marketing, Qualité, Formation (Vaccination, thérapie, conseil au comptoir, E-Learning, médication familiale...), Digital (intranet, Me soigner, gestion du site...), service terrain avec des Conseillères.

Dans un contexte de développement, CDG Conseil, cabinet de conseil et de recrutement dans le secteur de la santé et partenaire de PHARM UPP recherche un(e) Responsable du développement Officinal h/f qui sera en charge de l'animation des différents pôles pour l'ensemble des adhérents du regroupement.



Si vous souhaitez rejoindre un des leaders des groupements pharmaceutiques en France afin d'en être l'un des principaux acteurs au service de de la santé des patients alors ce poste est fait vous !



Vous pourrez jouez un rôle important et stratégique dans une organisation ou les valeurs et l'éthique sont très fortes.

 

Présentation du poste

Rattaché au Président et à la Directrice Générale, le/la Responsable du Développement Officinal supervise, manage et développe l'ensemble des services dédiés à l'officine pour l'ensemble des adhérents du regroupement.

 

Principales responsabilités : les missions du candidat H/F seront :

 

• Le/la Responsable du Développement Officinal encadrera avec le futur Directeur Régional les conseillères et en assurera le suivi. Il/elle effectuera des visites en duo des officines et s'assurera de la mise en place et le suivi du politique adhérent en collaboration avec les UPP locales. Il/elle Organisera et assurera le suivi du comité force de vente (mise en place CRM)


• Il/elle encadrera La Qualité et le développement PharmAgile.


• Il/elle encadrera la Formation et le développement de Form-UPP.


• Il/elle encadrera le Marketing et la Communication à travers les missions de Promotions des ventes, des opérations consommateurs, du merchandising et de l'animation du Magazine interne Mag-UPP.


• Le pôle Digital et IT sera animé par un Chef de projet qui agira sous l'impulsion du Responsable du Développement Officinal.  Le Chef de Projet Digital / IT qui lui sera rattaché sera responsable de l'évolution, la maintenance du site, l'animation du comité de pilotage informatique, le suivi et le copilotage de « Me Soigner ». Ensemble ils définirons l'expression des besoins internes.


• La mission nécessitera des participations au comité de direction, ainsi qu'à des soirées, des salons, des relations avec le Cerp et le pôle conseil et d'une manière générale à la vie du regroupement. Le/la Responsable du Développement Officinal sera régulièrement en veille sur la démographie et sur l'économie de l'officine.

Profil

Formation et expériences requises :

 

De formation idéalement diplômé en Pharmacie et/ou d'une double formation scientifique dans le secteur de la santé / Ecole de commerce (Marketing, Management, Vente...), le candidat bénéficiera d'une expérience managériale et idéalement une connaissance des groupements pharmaceutiques, des grossistes et de l'environnement des officines.  Une bonne connaissance en informatique et du monde digital est un plus.

 

Aptitudes et compétences : 

 

• Leadership managérial, capacité à mobiliser, capacité à donner du cap


• Rigueur


• Capacité d'animation en séminaire, communication efficace,


• Capacités opérationnelles à faire travailler les pôles ensembles. Créer des passerelles entre les pôles.


• Bon relationnel, Relations aux autres (réceptivité), écoute, travail d'équipe, écoute et adaptabilité.


• Centré(e) Adhérents / Patients


• Simple, pragmatique,


• Transparence de la communication avec la Direction Générale, lien de confiance avec le Président et la Direction Générale,


• Agilité intellectuelle, capacité à gérer différents pôles


• Intelligence situationnelle ;


• Autonome


• Apporte des solutions ;


• Esprit d'entreprise et ETHIQUE.

 

 

 

Type de contrat

CDI

Lieu de travail

Belfort proximité Gare de Meroux - Home office accepté 2 jours / semaine