Responsable Administratif et Financier F/H - secteur industrie de santé

CDGL/1553/CDG

Présentation de l'entreprise

CDG Conseil, cabinet de conseil et de recrutement spécialisé dans le secteur de la santé, recherche pour l'un de ses clients, un acteur international en produits de santé, un Responsable Administratif et Financier H/F.

Présentation du poste

Rattaché à la Direction Générale, le Responsable Administratif et Financier est garant du bon fonctionnement global de l'entreprise.



Missions :



1) Gestion administrative et comptable de l'entreprise




  • Mise en œuvre et suivi de l'organisation comptable de l'entreprise

  • Etablissement des éléments de clôture annuels (en lien avec le comptable et les commissaires aux comptes)

  • Assure le bon suivi des obligations déclaratives et fiscales de l'entreprise (TVA, IS, CIR...)

  • Suivi des éventuels contrôles fiscaux

  • Assure le suivi des flux financiers de l'entreprise via le suivi des stocks, des

  • encaissements et des paiements fournisseur

  • Suivi de la création juridique et comptable des filiales

  • Audit-comptables des acquisitions éventuelles



2) Contrôle de gestion et reporting




  • Réalise, communique et commente mensuellement les états de gestion à la DG

  • Réalise un reporting financier consolidé mensuel



3) Assistance financière aux opérationnels




  • Participe à la définition et au suivi de la stratégie financière et fiscale de la société

  • Communique aux différents services les informations financières adéquates

  • Alerte les opérationnels sur les éléments de gestion de chaque service



4) Gestion du service Achats / Supply Chain




  • Participe au suivi des stocks et à la politique " achats supply-chain "

  • Manage l'équipe Supply et assure la cohérence de la stratégie achats - supply chain entre gestion du BFR et garantie du service clients



5) Gestion du service juridique (externalisé)




  • Supervise le cabinet juridique externalisé pour réponse aux questions et sujets juridiques transverses



6) Management d'équipe




  • Analyse et met en place une organisation de son service performante et efficace

  • Participe à la structuration des équipes internes (process)

  • Recrute, Forme, Motive et Anime ses collaborateurs



 



 

Profil

Compétences requises :



Savoir-faire    




  • Diplôme Bac +5 min (école de commerce ou ingénieur)

  • Maitrise parfaite des langues

  • Droit social, comptable et fiscal



Savoir être    




  • Capacité d'analyse

  • Rigueur

  • Créativité

  • Prise d'initiative

  • Communication interne - externe

Type de contrat

CDI

Lieu de travail

LYON

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