Offres d’emploi

CDGL/1500/CDG

Présentation de l'entreprise

CDG Conseil, cabinet de conseil et de recrutement dans le secteur de la santé recherche pour l'un de ses clients dans le secteur du médico social, un(e) Directeur(trice) d'Ehpad H/F.

Le poste sera basé à Orléans au sein d'un établissement proposant des séjours de longues durées pour des personnes âgées valides, ou en perte d'autonomie ainsi que pour des personnes atteintes de maladies d'Alzheimer ou apparentées.

Notre client possède des valeurs très fortes, notamment sur la prise en charge de la personne âgée.

Présentation du poste

Rattaché(e) à la Direction Générale du réseau, vous assurez des missions qui s'articulent autour des finalités suivantes :

• Assurer la responsabilité de la gestion d'un établissement accueillant des personnes âgées en perte d'autonomie ou totalement dépendantes.


• Piloter aussi bien les enjeux médico-sociaux et humains de la structure que sa gestion administrative, financière et logistique.


• Piloter l'équipe opérationnelle* et son budget afin de garantir la mise en œuvre des objectifs et des indicateurs du réseau ainsi que son offre, dans le cadre budgétaire de la feuille de route définie par la direction générale ainsi que du CPOM.


• Fédérer les équipes autour de la mise à jour du projet d'établissement


• Implémenter la culture de l'amélioration continue


• Promouvoir l'image et les valeurs de l'entreprise, ainsi que la marque Employeur


• 
  

  Équipe opérationnelle* :
  
  Cadre de soins, Gouvernant, Médecin coordonnateur, Responsable Relations Résidents, Responsable Administratif, Technicien de maintenance, Coordinateur de l'animation, Psychologue, Ergothérapeute et Psychomotricien.

  
  

Profil

• Titulaire d'un niveau de formation supérieure de niveau 1, vous justifiez d'une expérience d'au moins 10 années à la même fonction au sein d'Ehpad.


• Sens des responsabilités, capacité à travailler en transparence avec sa hiérarchie et les services supports.


• Leadership naturel afin d'entrainer positivement les équipes.


• Capacités managériales fortes. Management du collectif, animation hebdomadaire d'un Codir.


• Energie personnelle adaptée afin de pouvoir accompagner le chantier organisationnel et managérial lors de la prise de fonction.


• Gout pour l'humain, la personne âgée autant que le suivi des équipes, y compris terrain (en N+2).


• Capacité d'analyse de situations managériales et organisationnelles. Proposition de plans d'actions.


• Bonne capacité de synthèse et rédactionnelle.


• Expérience dans la co animation des relations sociales / CSE.


• Expérience ou co-participation aux négociations syndicales.

Type de contrat

CDI

Lieu de travail

Orléans