Directeur Administratif et Financier F/H

CDGL/1290/CDG

Présentation de l'entreprise

CDG Conseil, cabinet de conseil en recrutement et de coaching spécialisé dans l'industrie de la santé, recherche pour la filiale française d'un groupe international un(e) Directeur(trice) Administrative et Financier(ière).

Avec une quinzaine d'agences régionales et 150 collaborateurs en France, notre client est le leader français et international de sa spécialité pour la distribution de dispositifs médicaux et prestation de services auprès de patients soignés à domicile.

Vous arrivez à une étape clé de l'entreprise quelques années après la fusion avec le groupe international pour améliorer et mettre en place de nouveaux processus et outils de pilotage.

Présentation du poste

RESPONSABILITES

En lien direct avec le Directeur Général France, et membre du Comité de Direction, vous participez à la définition de la stratégie de l'entreprise et de l'atteinte des objectifs validés avec le siège international aux Etats-Unis.



Il est attendu que le candidat soit un acteur proactif du développement commercial dans un objectif de maximiser la rentabilité de la structure, d'accroître les ventes, de réguler les dépenses d'exploitation en garantissant la stabilité financière et le respect des règles comptables fiscales et juridiques.

Aidé(e) d'un Responsable Comptable et Financier, d'une quinzaine de collaborateurs ainsi que de conseils comptables, fiscaux et juridiques, vous supervisez et animez la politique budgétaire, comptable, RH et juridique de l'entreprise.



Responsabilités financières et comptables :

Contrôle de gestion : Budget, reporting




  • Animation du processus budgétaire annuel et des projections établies en cours d'année, préparation du reporting mensuel établi à l'attention du groupe avec la mise en évidence et analyse des écarts par rapport au budget,

  • A la demande du siège monde, suivre les KPI financiers ou non-financiers, avec une analyse tarifaire et financière (analyse d'impact, érosion des bénéfices...)

  • Avec le service informatique, mise en place et amélioration des outils et logiciels (Navision Business Central) pour le suivi de la comptabilité analytique et l'établissement de tableaux de bord états financiers



Comptabilité/trésorerie/recouvrement




  • Supervision de la tenue Comptable de la société

  • Établissement des arrêtés Comptables et des liasses fiscales en collaboration avec les conseils (ExCo et CAC),

  • Retraitement des données comptables et financières aux normes IFRS

  • Superviser, optimiser et négocier les contrats importants de prestations et achats siège et agences (flotte auto, téléphonie, entretien, fournitures...).



Audit & Juridique




  • Préparer les données financières et rapports pour les assemblées générales et conseils d'administration

  • Valider les choix fiscaux avec les experts

  • Superviser les contentieux.



Ressources humaines :

En tant que Responsable des Ressources Humaines de l'entreprise :




  • Etre le garant du respect des obligations sociales et de la législation en vigueur.

  • Superviser les services administratifs du personnel (paie (externalisée), contrats de travail, dossiers du personnel).

  • Superviser les recrutements, la gestion de carrière, la formation.

  • Mettre en place la politique de rémunération en liaison avec les directeurs opérationnels.

  • Diriger toutes les activités et initiatives liées au Conseil Syndical et Comité d'Entreprise.

Profil

FORMATION ET EXPERIENCE  




  • Formation Supérieure Bac+5 de type Ecole de Commerce ou Master 2 comptabilité ou finance, idéalement disposant du titre d'Expert-Comptable ou diplômé d'un MBA.

  • 10 ans d'expérience minimum en comptabilité, audit ou en finance, dont au moins 5 ans en tant que contrôleur de gestion ou directeur financier dans une société internationale.

  • Expérience en RH appréciée siège + multisites

  • Expérience dans un environnement de distribution est un plus, idéalement dans la prestation ou les services (santé à domicile, cliniques)

  • Maîtrise d'un anglais courant (écrit et oral) impératif

  • Déplacements à prévoir dans toute la France y compris à l'étranger 20 à 30 % du temps





COMPETENCES TECHNIQUES ET SAVOIR-ETRE :




  • Force de proposition et prise d'initiatives

  • Compétences exceptionnelles en matière de résolution de problèmes, de capacité de raisonnement et fort esprit entrepreneurial

  • De solides compétences en matière de comptabilité en accord avec US GAAP et les IFRS locaux.

  • Haut degré de compétences analytiques

  • Capacité démontrée de négociation et de proactivité dans la collaboration avec les clients internes.

  • Excellentes aptitudes à la communication, grande aisance relationnelle avec la capacité d'interagir et d'influencer à tous les niveaux des interlocuteurs internes (directeurs et salariés)

  • Capacité démontrée à développer un niveau élevé de confiance et de crédibilité dans l'organisation

  • Bonne connaissance de Microsoft Dynamics/Navision ou d'un ERP similaire et bonne connaissance d'un logiciel de contrôle de gestion fortement souhaitées

Type de contrat

CDI

Lieu de travail

Lyon

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En soumettant ce formulaire, j’accepte que les informations saisies soient exploitées dans le cadre de ma recherche d’emploi par toute personne ayant un intérêt à l’étude de ma candidature : recruteur, opérationnel, décideur, ou client du cabinet de recrutement CDG Conseil pour la durée strictement nécessaire à la finalisation du processus de recrutement.

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