Délégué(e) Conseillé(ere) en développement officinal (Groupement pharmaceutique)

CDGL/1211/CDG

Présentation de l'entreprise

Dans un contexte de développement, CDG Conseil, cabinet de conseil et de recrutement dans le secteur de la santé recherche pour l'un de ses clients, un groupement pharmaceutique majeur en France, porté par des valeurs, une éthique très forte, un(e) Conseiller(ère) en développement Officinal h/f qui sera en charge d'un périmètre de 230 adhérents répartis sur plusieurs départements avec un focus important sur le Rhône, la Saône et Loire, la Drome, l'Ardèche et le Puy de Dôme.

Présentation du poste

Si vous souhaitez rejoindre un groupement pharmaceutique leader en France afin d'en être l'un des acteurs au service des adhérents, de de la santé des patients alors ce poste est fait vous !



Rejoignez un groupe où les valeurs et l'éthique sont très fortes.

 

Rôle :

Le conseiller est garant de la mise en œuvre de la politique (recrutement, commerciale, distribution) et de la stratégie du groupement en cohérence avec les valeurs du groupe (accueil, conseil, service).

Mission:




  1. Assurer l'intégration des nouveaux adhérents en les informant et en les formant aux offres et services.

  2. Accompagner et former les adhérents et les équipes officinales dans l'utilisation des outils et services mis à leur disposition par le groupement

  3. Contrôler l'utilisation régulière du site intranet et valoriser financièrement l'adhésion au groupement (retour sur investissement pour l'adhérent)

  4. S'assurer du respect des accords de référencement des labos partenaires, mesurer la mise en place et rendre compte à chaque partie prenante

  5. Faire la promotion des offres du groupement (promotions, services, formations) afin d'obtenir un niveau d'adhésion conforme aux attentes cibles

  6. Conseiller les personnels en officine sur le sell in (achats) et le sell out (revente) en vue de consolider l'activité commerciale de la pharmacie

  7. Participer de façon active au développement du groupement, y compris dans les démarches de prospection, en accord avec son manager et le Président de l'union professionnelle des pharmacies locales.

  8. Connaitre les interlocuteurs clés des laboratoires partenaires de son secteur et créer un maillage de proximité.




 

Profil


  • Diplôme Bac +2/3 minimum : idéalement avec une double formation scientifique / secteur de la santé + Ecole de commerce (Marketing, Management, Vente...)

  • Expérience de 5 ans dans le poste et connaissance des officines, des groupements

  • Pharmaceutiques ou encore des grossistes répartiteurs, des fabricants.

  • Expérience en conseil auprès des officines, communication avec le personnel d'une   

  • pharmacie (pharmaciens, préparateurs...)

  • Idéalement, bonnes connaissances informatiques et du monde digital dédié aux

  • Officines.

  • Bonne connaissance globale de l'officine et de son environnement



Aptitudes et compétences : 




  • Attrait pour l'environnement des officines, le conseil, le sell out.

  • Aptitudes pédagogiques

  • Disponibilité sur un grand secteur, capacité d'organisation, de planification

  • Capacité d'écoute et de conseil, communication efficace,

  • Capacités à convaincre, persuasif(ve),

  • Bon relationnel, Relations aux autres (réceptivité), écoute, travail d'équipe, écoute et adaptabilité.

  • Centré(e) Adhérents / Patients

  • Simple, pragmatique,

  • Autonome, travailleur(euse).

  • Apporte des solutions 

  • Esprit d'équipe, d'entreprise et éthique

Type de contrat

CDI

Lieu de travail

Lyon

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